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title: "La Provincia ofreció aumentos, bonos e IPC hasta julio de 2027"
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description: "La propuesta contempla mantener la actualización salarial por inflación durante un año, sumar un incremento del 7% en dos tramos y otorgar bonos extraordinarios por $890.000."
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date_published: "2026-07-30T18:14:00-03:00"
date_modified: "2026-07-30T18:17:35-03:00"
author_name: "Sofia Seirgalea"
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# La Provincia ofreció aumentos, bonos e IPC hasta julio de 2027

El Gobierno de Neuquén presentó este jueves una **nueva propuesta salarial** a los gremios **ATE, UPCN y la Unión Neuquina de Agentes Viales Provinciales (Unavp)**, con una oferta que incluye la **continuidad de la actualización automática por inflación durante un año**, un **incremento salarial del 7%**, bonos extraordinarios por **890.000 pesos** y la continuidad de la compensación por ropa de trabajo.

Ahora, la propuesta será evaluada en las **asambleas de cada organización sindical**, que posteriormente comunicarán al Ejecutivo si aceptan o rechazan la oferta.

Al finalizar las reuniones, el ministro de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos, **Jorge Tobares**, aseguró que **"la propuesta salarial que se les ha transmitido a los tres gremios, sin temor a equivocarnos, es la paritaria de mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional"**.

El funcionario explicó que el objetivo es **garantizar previsibilidad tanto para los trabajadores como para las finanzas provinciales**, al tiempo que se asegura la continuidad de los servicios públicos.

**"Lo que buscamos es dar continuidad a todos los servicios administrativos para que cada una de las dependencias brinde los servicios que la ciudadanía merece"**, sostuvo.

Tobares indicó además que la intención del Gobierno es **cerrar una paritaria que se extienda hasta julio de 2027**, manteniendo como eje la actualización automática por inflación.

En ese sentido, destacó que **Neuquén continuará utilizando el Índice de Precios al Consumidor (IPC) como mecanismo de actualización salarial**, algo que, según remarcó, **no ocurre en el resto de las provincias**.

La secretaria de Hacienda y Finanzas, **Carola Pogliano**, explicó que el esquema contempla mantener la actualización trimestral mediante un **IPC ponderado entre el índice provincial y el nacional**.

Además, la oferta incorpora **dos incrementos salariales acumulativos**: un **4% en noviembre de 2026** y un **3% en enero de 2027**.

También propone el pago de **dos bonos extraordinarios no remunerativos y no bonificables**, que suman **890.000 pesos**: uno de **410.000 pesos** en septiembre de 2026 y otro de **480.000 pesos** en enero de 2027. Ambos beneficios alcanzarían también al sector pasivo en los términos previstos por la legislación vigente.

Otro de los puntos incluidos en la propuesta es la **continuidad de la actualización de las asignaciones familiares** mediante el mismo mecanismo de IPC ponderado.

En cuanto a la **compensación por ropa de trabajo**, el Ejecutivo plantea mantener el pago en **dos cuotas durante el período comprendido entre julio de 2026 y junio de 2027**, con actualización por inflación.

La propuesta también establece un **salario líquido mínimo garantizado de 1.560.000 pesos de bolsillo**, a partir de agosto de 2026, para trabajadores de distintos escalafones provinciales que cumplan una carga horaria mínima de **35 horas semanales**.

Ese piso salarial se calculará luego de las deducciones legales y, según el Gobierno, **la diferencia necesaria para alcanzarlo será remunerativa, no bonificable y no será absorbida por futuros aumentos ni por la actualización por IPC**.

Además de los aspectos salariales, el Ejecutivo propuso **conformar mesas técnicas** para avanzar en los reclamos sectoriales planteados por los distintos gremios durante las negociaciones.

Las reuniones fueron encabezadas por el ministro **Jorge Tobares**, junto con la secretaria **Carola Pogliano**, el subsecretario de Recursos Humanos **Juan González López**, el subsecretario de Gobierno **Juan Grandi** y la directora superior de Relaciones Laborales **Natalia Puppio**. Por los gremios participaron representantes de **ATE**, **Unavp** y **UPCN**, quienes ahora deberán definir en sus respectivas asambleas la postura que llevarán a la próxima instancia de negociación.

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