Un nuevo acuerdo entre el Ejecutivo y los gremios modifica el Convenio Colectivo del personal del Sistema Público Provincial de Salud

Las modificaciones incluyen la promoción extraordinaria para quienes cumplan cinco años de servicio, la ampliación de bonificaciones como la de arraigo, y nuevos beneficios para trabajadores en régimen de tiempo parcial.

Regionales14/11/2024Neuquen DataNeuquen Data

Este miércoles, representantes del Ejecutivo provincial y los gremios acordaron modificaciones al Convenio Colectivo para el personal dependiente del Sistema Público Provincial de Salud, regido por la Ley 3118 modificada por la Ley 3408. La firma del acuerdo, en la que participó el ministro de Trabajo Lucas Castelli, permitirá que la subsecretaría de Trabajo homologue los cambios y los remita a la Legislatura para su aprobación, con la intención de que entren en vigencia el 1° de enero de 2025.

Uno de los puntos destacados del acuerdo es el reconocimiento a los trabajadores con cinco años de prestación efectiva en el Sistema Público de Salud, quienes accederán al nivel inmediato superior de manera extraordinaria. Este beneficio solo alcanzará al personal convencionado con esa antigüedad específica y no se aplicará a quienes no tengan prestación efectiva. Además, se incluirán los cargos de conducción definidos en el Decreto 696/18.

El acuerdo también contempla la revisión de situaciones puntuales no analizadas por la Comisión Interna de Adjudicación de Personal (CIAP) dentro de los tiempos de impugnación establecidos por la ley, los cuales serán excepcionalmente encasillados a partir de enero de 2025, en caso de corresponder.

En cuanto a las bonificaciones, se destaca la ampliación de la bonificación de arraigo, que se extiende a todos los trabajadores del Agrupamiento Profesional con dedicación exclusiva y jornada laboral de 40 horas semanales efectivas. Asimismo, se incluirá a los trabajadores sin dedicación exclusiva con una bonificación equivalente al 50% de la categoría PF5. Se excluyen de este beneficio a los profesionales con Cargos de Conducción y los alcanzados por la Ley 3438 de Residencias Médicas.

El acuerdo también introduce un régimen de tiempo parcial para el agrupamiento profesional médico, odontólogos y afines, con una jornada de 30 horas semanales y un salario proporcional a la carga horaria. Además, se amplían los beneficiarios de la licencia profiláctica, que ahora podrá ser utilizada por todos los trabajadores del sistema, no solo aquellos que presten servicios en efectores de salud.

El valor de las guardias también se modifica, con un aumento del 10% en el coeficiente para el cálculo y pago de la bonificación por responsabilidad funcional por conducción.

Por parte del Poder Ejecutivo, participaron Marcelo Pizarro, Macarena Costa, Natalia Puppio, Susana Filipponi, Edgardo Iñiguez y Romina Villegas. En la mesa gremial, estuvieron presentes Juan Millapán, Mauro Olivera, Valeria Cid, Telma Martínez y Alfredo Fraccaroli por ATE, y Marcia Gómez y Alejandro Maranzana por UPCN. También asistieron Vanesa Sepúlveda y Laura Paine de la subsecretaría de Trabajo.
 

 
 
 
 

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