El Ejecutivo provincial elevó una propuesta salarial renovada y espera la definición de ATE y UPCN

El plan contempla incrementos atados al IPC durante el primer semestre de 2026, un bono excepcional de $350.000, actualización de asignaciones familiares y una compensación por Ropa de Trabajo. Los gremios analizarán los detalles en asambleas.

Regionales02/12/2025Neuquen DataNeuquen Data
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El Gobierno de Neuquén presentó este jueves una nueva oferta salarial a los sindicatos estatales ATE y UPCN, en el marco de una nueva ronda de negociación realizada en la Casa de Gobierno. La propuesta introduce un esquema de actualización trimestral por inflación para los primeros seis meses de 2026, además de beneficios adicionales destinados a reforzar los ingresos de los trabajadores.

Según lo planteado por el Ejecutivo, los salarios se ajustarán en dos momentos: en abril y en julio de 2026. La primera actualización se aplicará sobre los haberes de marzo e incluirá las variaciones del Índice de Precios al Consumidor de enero, febrero y marzo. La segunda toma como referencia el salario resultante del aumento de abril y sumará la inflación acumulada de abril, mayo y junio. Para ambos cálculos se empleará un IPC ponderado, que combina en partes iguales los indicadores provincial y nacional.

Como complemento, el Gobierno ofreció el pago de un bono extraordinario de 350.000 pesos, a liquidarse en la segunda quincena de enero. Se trata de una suma no remunerativa ni bonificable, y quienes ya perciban adicionales especiales por acuerdos externos al Ejecutivo quedarán exceptuados del beneficio.

La propuesta también incluye una compensación por Ropa de Trabajo para el primer semestre de 2026, que será abonada en abril. El monto se definirá en función del valor otorgado en septiembre de 2025, actualizado por la inflación del período septiembre 2025–marzo 2026. Este ítem alcanza a trabajadores encuadrados en distintas leyes provinciales, exceptuando al personal del ISSN, CIPPA y a los planteles de EPEN y EPAS.

En materia social, el Gobierno planteó además la actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares vigentes bajo el Decreto 418/22.

Finalizados los encuentros, el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, resaltó que el esquema “permite sostener la previsibilidad salarial para los primeros meses del 2026”, y manifestó su expectativa de que ambos gremios analicen la propuesta y acompañen la iniciativa. La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, informó que ATE y UPCN recibieron el detalle y lo trasladarán a sus respectivas bases.

Durante el inicio de la jornada, las autoridades también hicieron entrega de decretos vinculados al sector Salud y de la normativa que habilita la apertura del Convenio Colectivo General de la Ley 3373.

Las reuniones se desarrollaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno. ATE participó en el primer turno, mientras que UPCN asistió al encuentro realizado pasado el mediodía.

Fuente: Secretaría de Prensa y Comunicación a cargo de Claude Staicos.